全国政协委员、九三学社连云港市委主委、江苏省连云港市农科院院长徐大勇认为，当前基层农技推广体系存在一定程度弱化的问题。他分析其原因在于：管理体制不协调，农技推广机构公益性职能弱化，存在管人与管事相分离的现状；基层农技人员的工资待遇仍然偏低，人员流失严重；基层农技推广服务经费不足，现有的农技推广难以满足现代农业发展以及农民的需要。

针对以上问题，徐大勇提出如下建议：尽快理顺农技推广体系的管理体制，加快推进乡镇农技推广部门实行以县为主的管理体制改革步伐；按公益性、区域性、综合性、层次性的原则，因地制宜设置公益性农技推广机构；进一步探索新型农技创新与推广模式，鼓励农业院校、科研单位与县乡结对共建科技示范基地，鼓励龙头企业、专业大户、农民专业合作社等开展形式多样的农技推广活动；创新人事管理制度，改革用人机制，丰富基层农技人员来源，实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变，采取公开招聘、竞聘上岗、择优聘用的方式选拔农技人员，建立健全考核评价机制，鼓励农技推广人员扎根基层，提高为农服务水平。（王小川）