随着外卖、快递、装修、家政、育婴、餐饮等行业的非全日制用工大量增加，我国非全日制用工存在的工作时间超时问题、工资发放超时问题、任意解除劳动关系问题、养老险、生育险、医疗险等社会险费悬置问题等侵害非全日制劳动者合法权益的现象不断增加，同时，因劳动合同法对非全日制用工的不完善规制，使得社会隐患严重。建议：加强和完善非全日制用工的法律规制；此外，要加强行政机关对非全日制用工单位的监督，同时，构建网络平台实行监督，非全日制劳动者可以通过网络平台向相关部门进行举报，被侵权者也可通过网络平台实施投诉维权。（张磊 刊载于《人民政协报》2018-03-10期22版）