基层组织建设是参政党健康发展、履行自身职能的重要保证。近年来，九三学社岳阳基层支社在九三学社市委的正确倡导下，通过实行“顾问制”、“轮流制”、“互访制”，创新活动方式，破解九三学社基层组织活动无经费、学习无场地、交流无对象的难题，发挥了九三学社基层组织服务社员、凝聚人心、促进和谐的重要作用。

一是实行“顾问制”，解决九三学社基层组织活动无经费的难题。近年来，九三学社岳阳市委的一些基层组织在通过利用社员自身优势解决部分经费的同时，积极寻求支社组织所在的中共党支部和单位的支持，通过上门给支社组织所在的中共党支部和单位的领导呈顾问聘书、送多党合作学习资料，在传统节日里邀请他们共同进行联欢，加强感情沟通，使组织所在的中共党支部和单位的领导头上有光环，肩上有责任。每年组织所在的中共党支部和单位都要挤出一定经费支持九三学社基层组织开展活动。

二是实行“轮流制”，解决九三学社基层组织学习无场地的难题。基层支社集中学习传达上级组织文件精神，经常遇到无地可传的尴尬。各基层支社集思广益，由支社主委带头，把自己的住所当会议室，并自费买水果、香烟招待社员，形成“轮流制”的惯例后，遇到支社重要学习活动，支社社员都争先恐后揽“业务”。现在，九三学社市委10多个支社通过实行“轮流制”，建立了流动的学习活动室，解决学习无场地的难题。

三是实行“互访制”，解决九三学社基层组织交流无对象的难题。各支社受多方条件限制，外出学习交流的机会很少。为开阔眼界，各支社放眼身边，通过举办棋赛、参观学习、重大节日座谈等方式，各支社加大交流，互通有无，既增长了社员见识，又增强了社员间感情。目前，九三学社岳阳市委18个支社（小组）都建立了“互访制”，社员间经常交流达到400多人次。（杨波）