九三学社嘉兴市委努力探索老龄社员工作新路子

王天松

九三学社嘉兴市委现有社员368名，其中退离休社员214名，占社员总人数的58%以上。退离休社员人数的增多，给社的各项工作带来一定影响。如何做好老龄社员工作，成为新时期社务工作的一项新课题。

2001年11月，九三学社嘉兴市委换届后，在总结历届老龄工作经验的基础上，从实际出发，采取切实有效措施，经过三年实践探索，老龄工作初见成效。

一、重视组织建设，健全老龄工作组织机制

1．建立老龄工作委员会。首先建立老龄工作委员会，配强配好老龄委班子，把具有较强组织协调能力且相对年轻的老同志组成老龄委，选配相对年轻、甘于奉献、热心老龄工作的退休社员任老龄委主任。从老龄社员的实际出发，制订老龄工作计划并落到实处。市委有一位副主委分管老龄工作，在有限的活动经费中专门拨出一部分经费用于老龄工作。

2．建立退休社员支社。将分散在各单位、系统的一部分退休社员集中建立退休社员支社，配好配强支这领导班子，明确退休社员支社的工作职责和任务。

3．在支社内设立“老龄委员”。退休社员支社的建立，还不可能将所有退休社员纳入其中，还有不少支社的退休社员数量占30%甚至50%以上。在这些支社中，选择热心社务工作、具有奉献精神而且有一定经济实力的年轻社员任老龄委员，协助支社主委做好支社老龄社员工作。

三年的实践证明，以上三条组织措施效果很好。组织机制上的完善，使老龄工作得到了组织上的保证。

二、从老龄社员的爱好和特点出发开展活动

老龄社员的爱好、特长、需求、身体状况等不相同，如何组织开展活动，要从老龄社员的实际情况出发。

1．建立老龄社员合唱团。让喜爱文艺、歌唱、舞蹈的同志参加到合唱团中来。从2002年建团以来，大家的积极性非常高，每周一次活动风雨无阻，就是在“非典”期间，在做好卫生防范工作的基础上，照常活动。活动内容十分丰富，唱歌、朗诵、舞蹈、时装表演等，使老年社员焕发青春、充满活力，不但搞活了氛围，而且把节目推向社会，参与嘉兴市广场文化活动，扩大了九三学社的社会影响。特别在去年嘉兴市撤地建市20周年和兴起学习“三个代表”重要思想新高潮中，老年合唱团在市统战系统进行了汇报演进，市委统战部、市委宣传部主要领导观看，反映热烈，影响很好。今年，嘉兴市为建设江南文化名城，要建成100支合唱团，市委老龄合唱团又率先报名。

2．开展调查研究，反映社情民意，把老龄工作与参政议政工作相结合。老龄社员中有不少同志都曾担任人大代表、政协委员，他们有调查研究、参政议政的经验，还有不少人退休前曾担任领导职务。这些同志中的大部分身体尚好，退休后时间充裕，把他们组织起来开展调查研究、反映社情民意，效果很好。几年来，老同志提供了大量的参政议政和社情民意素材。因为他们有经验、会调研，拿出的东西质量很高，近几年九三学社嘉兴市委向市政协提交的社情民意，绝大部分都由老龄社员调研提供。2003年，他们提交32条社情民意，经过筛选、提炼，向市政协报送16条，被政府有关部门采纳10条，采纳率60%以上。2004年截止目前，他们提交32条社情民意，其中有2条应市政协要求改写为提案。今年，市委明确提出，参政议政工作中有关社情民意信息工作由老龄委承担。

充分发挥老龄社员长处，激发他们的参政议政热情，为现代化建设贡献余热，使他们感到“老有所为”，提高他们对自身价值的认识，这既对社的工作有利，也对老同志的身心健康有利。

3．从老年社员实际情况出发组织学习、开展活动。老同志退休后离开了工作岗位，对他们的思想学习要继续关心，要从他们的实际出发，组织学习，开展活动。一般每年3—4次，我们主要做法是：举行讲座如健康讲座；请有关领导为老同志做形势报告，介绍国内外形势，本市经济、社会发展情况等；组织老同志进行参观、考察；重阳节联欢活动等。每次组织学习活动都力求形式活泼、氛围热烈、内容丰富，使老同志每次活动都有收获。通过交流、沟通都是思想情感的一次升华，感受到社组织对他们的关心、爱护。

三、对开展老龄工作的几点体会

1．老龄社员工作是社务工作整体中的一个重要组成部分，要认真对待。随时间的推移，在离退休社员不断增多的情况下，必须重视老龄工作，要采取切实有效措施，在实践中努力探索，积累老龄工作新路子、新经验，这是新时期建设高素质参政党的需要。

2．从老龄社员的特点需求受好出发开展工作。党派老龄群体是整个社会老龄群体的一个组成部分，他们的特点、爱好、需求与社会上的老龄群体既有共性又有区别。从知识层次来讲，他们是社会整个老龄群体中的一部分高知群体，开展老龄社员工作要从他们的实际情况出发。一般情况下，高知老龄群体对生活没有更多的要求，在生活条件基本满足的情况下，他们需求和关注更多的是追求思想情感的享受，关注社会经济发展、国家大事等。健康问题也是他们关注的主要内容。因此，开展活动更多地要考虑活动内容的层次和文化内涵。

其次，随着改革的不断深入，在社会管理体制的转型期，民主党派成员退休后一般对原单位的依存度在降低，如工资发放纳入社保渠道，行政人事管理逐步转向街道、社区。而在思想上，对民主党派组织依存的期望值在增加，希望得到组织的关心。在这种情况下，要适时地把他们组织起来，开展各种有益的活动，将更受老同志的欢迎。

再次，要从现有条件、能力出发抓老龄工作。

一是在工作中要特别注意安全。老龄社员年事已高，活动积极性高但体制较弱，因此一切活动必须建立在健康安全的基础上。二是活动经费要量力而行。

三是社务工作主要落在机关专职干部身上，因此活动次数不宜多而在精，力求每次活动有新意，能使老同志满意。

3．要努力引导提高老同志自我管理的能力。组织起来开展活动，经常会有许多问题产生，因此，除了要在工作上关心支持外，还要善于正确引导，提高他们自我管理能力。

4．开展老龄工作，组织机制建设是关键。党派老龄工作没有现成的模式，只能在实践中探索。组织机制建设很重要，它包括：一是组织形式，如建立老龄委、成立退休支社、设立老龄委员职位，这样从组织形式上确保老龄工作的有序开展。二是安排好人事，就是要配强、配好老龄委及退休支社的领导班子，选配的同志对老龄工作人有责任心、热心，有乐于奉献精神。支社老龄委员也是如此。三是明确工作职责，有工作计划并落到实处。四是市委要有一位副主委分管。五是经费上要有保障。

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