11月26日上午，九三学社北京市委召开第十一届委员会第十次全委会，民主推荐新一届领导班子成员。主委马大龙出席并主持会议，常务副主委王琳在会上对社市委领导班子人选民主推荐工作进行说明，副主委刘迎龙、侯义斌、周建军、方炎、常旭、陆杰华，秘书长刘永泰等49名市委委员出席会议。

马大龙讲话指出，这次领导班子民主推荐工作是对以往换届工作程序的科学补充和完善。召开全委会，公开透明地民主推荐领导班子人选，是广泛听取意见、依靠集体智慧物色和聚焦未来班子人选的一项重要民主程序，也是提高党派换届人事工作科学化水平的一项重要改革措施。

他强调，由全委会民主推荐新一届领导班子人选，有益于扩大有序参与、充分发扬民主。在现任市委委员和各级组织推荐的部分委员候选人中，民主推荐新一届领导班子人选，扩大了选人视野，有利于在更宽的范围内发现和举荐人才、加强后备干部队伍建设。为物色聚焦人选、选好配强班子提供依据。他希望各位委员深刻认识这项工作的重要意义，做好推荐工作。

会上，王琳对领导班子人选民主推荐工作进行了说明。她说，推荐领导班子成员要坚持德才兼备、以德为先、代表性强、公认度高的选人标准，坚持政治把握、组织协调、参政议政、合作共事四个方面的能力标准。要考虑首都经济社会发展对市委领导班子组成结构的新要求。具有较强参政议政能力的专家学者、体现党派界别特色的代表人士、政府部门领导干部和专职党务工作者，应各占有一定比例。要注意班子成员的知识结构、专业结构、年龄结构和性别比例，注重个性特点、工作阅历、工作经验的合理搭配和优势互补。要符合关于年龄界限、提名条件和任期制的有关规定。要根据领导班子职数，以无记名投票方式、定向推荐领导班子人选。

此前，北京市各民主党派就如何做好民主推荐工作先后召开了两次专题会议，就如何统一政策、统一程序、统一进度达成了共识。为了做好领导班子民主推荐工作，社市委换届领导小组、主委会、常委会分别召开专题会议进行研究，进一步明确了这项工作的重要意义，审议通过了《九三学社北京市委领导班子人选民主推荐办法》，确定了会议定向推荐和主委谈话推荐两种推荐方式，明确了推荐工作程序和推荐人选范围。（黄琳）