九三学社北京市委2008年组织工作研讨会3月21日至22日在京举行。九三学社中央常务副主席陈抗甫出席会议并就后备干部队伍建设和基层组织建设问题作报告。

陈抗甫说，后备干部队伍建设是民主党派顺利实现新老交替的基础工作，也是多党合作的战略性任务。后备干部队伍建设要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，贯彻落实中共十六大、十七大和全国人才工作会议精神。要坚持中国共产党管干部与尊重民主党派自主权相统一，坚持人选的政治标准和代表性相统一，坚持各民主党派的界别特色和改善结构相统一，坚持推进工作与完善制度相统一的原则。加强后备干部队伍建设，一是要把保证质量作为后备干部队伍建设工作的核心；二是要注意保持特色；三是要与组织发展工作相结合；四是要进一步加强培养选拔实职干部；五是要进一步推进九三学社的民主建设，坚持民主集中制，完善领导机制和工作机制；六是要加强基础性工作，建立人才库和干部档案库，实施动态管理，做到手中有人、心中不慌。在谈到加强基层组织建设问题时，陈抗甫说，做好基层组织工作要注意把握4个关键，一是要明确任务，就是要凝聚力量，激发活力，推动发展，促进和谐；二是要配好领导班子特别是选好主委；三是要规范基层组织工作制度；四是要搞好与各级中共党组织的关系，积极争取支持和帮助。

九三学社中央副主席、北京市委主委马大龙传达了九三学社中央十二届二次常委会精神。中共北京市委统战部副部长李卫东也在会上作了报告。

九三学社北京市委副主委周建军、王琳、方炎、秘书长刘永泰，九三学社北京市委所属各区委、区工委以及直属属基层组织负责人和组织工作干部80余人出席会议。