每年3月的全国“两会”，都会与三八国际劳动妇女节不期而遇。今年是全国“两会”的换届季，女代表委员占比创新高，巾帼声音在“两会”更加响亮。妇女是推动社会文明进步不可或缺的力量。家庭的温馨与和谐，有她们的经营和操持；改革开放与现代化事业，有她们的辛劳和汗水；多党合作与九三学社事业，有她们的智慧和力量。伴随着新时代步伐，迎着和煦的春光，九三学社女代表女委员齐聚北京，共同为改革发展献诤言、谋良策，展示女性力量，推动社会进步。

杨佳：妇女能顶半边天

全国政协委员、九三学社中央常委、中国科学院大学教授、联合国残疾人权利委员会首届副主席杨佳委员认为，“在很多领域，妇女的作用甚至超过了半边天，尤其是互联网浪潮的影响下，妇女在创业方面所能发挥的作用更大。”

“2011年，在哈佛大学肯尼迪政府学院的毕业典礼上，院长约瑟夫•奈对我说，‘祝贺你！佳，你是中国的软实力！’顿时，全场几千名师生自发起立，为我这位哈佛大学建校以来第一位获得MPA学位的外国盲人学生鼓掌欢呼。2011年，我又成为了哈佛大学肯尼迪政府学院校友成就奖2011年度唯一得主。”杨佳说，“我小的时候，就特别羡慕居里夫人和女飞行员，现在我们已经有了女宇航员，在我们科学院系统，从女科学家，到女院士，女性的身影越来越多，女性在当今社会上起到了重要、不可替代的作用，不论是在继承发展创新中，还是在家风、校风、社会风气的培育中，包括国际交流中，女性作用都是非常重要的。所谓‘安’字，有女则安，女性作用不言而喻。”

杨佳表示，希望妇女将来更多地参与到社会生活方方面面中来，发挥更多的优势，更多地成为中国的栋梁之材。在公共管理、国际交流等方面，女性都能凭借亲和力强等优势，发挥更独特的作用。

过建春：聚焦“二孩时代”的女性困惑

“当选全国政协委员，既是一种荣誉，也是一种责任。”全国政协委员、九三学社中央常委、海南省委主委、海南师范大学副校长过建春说。近两年，随着二孩政策的全面实施，越来越多职业妇女产生了同样的困扰：想生育二孩儿，但家中老人已老，无法帮忙照看孩子。正处于事业上升期的自己，是不是应该放弃梦想，在家里当“全职妈妈”？来北京前，过建春聚焦群众关心的热点问题，在省内外做了大量调研，并专门召开座谈会完善提案，力求推动妇女权益、儿童教育等方面问题的解决。

严慧英：多措并举为女性权益树起坚固屏障

从履职10年的妇联界别到今年的九三学社界，九三学社中央委员严慧英关注妇女权益的心情始终迫切，在希望“女性能提升自我保护意识，勇敢站出来”之余，她更希望有相关完善的法规出台，从各个层面切入，真正为女性权益树立起坚固屏障。

在高校层面，严慧英建议，教育部出台专门的全国高校防治性骚扰规定(或意见)，并以部颁规章形式发布，明确高校防止性骚扰的义务和法律责任，对于校园性骚扰的认定、预防和处置做出规定，并对高校建立预防和制止性骚扰机制提出明确要求，“以此推动建立健全高校预防性搔扰长效机制”。

在职场层面，严慧英建议，“在《中华人民共和国劳动合同法》中增加性骚扰属于严重违纪条款”，在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条增加一款，即“性骚扰事实成立的，属于严重违纪行为，用人单位有权解除劳动合同。”以此作为一项有威慑力的规范，推动防止职场性骚扰行为。

针对反家暴法实施两年来的突出问题，严慧英认为反家暴法当前的主要问题和不足包括：对家庭暴力概念规定较为原则，基层一线人员有效准确识别家庭暴力具有一定难度;职能部门责任不明确;人身安全保护令申请的门槛较高等。这些问题的存在，使反家暴法不能全方位为女性打造“防火墙”。对此，她从制定反家暴实施细则主要内容和具体形式两个方面提出建议。“内容上，如完善家庭暴力的定义，明确各部门反家暴的具体职责和内容，完善告诫书、人身安全保护令、强制报告、法律援助与庇护等处置机制等等。”具体形式上，可以通过部门立法，反家暴法中的核心部门如公安、法院、民政等责任部门可以制定具体实施办法，也可以通过地方立法，进一步修改和完善地方立法，出台反家暴法实施办法。

杨宇飞：二孩时代，谁来为“她”减压？

“二孩放开，我们医院里的护士医生都抢着生二孩。可是她们只有三四个月的产假，回来上班后家庭事业两头顾，比原来更累。”在政协医卫界别的小组讨论上，九三学社北京市委医药卫生委员会主任、中国中医科学院西苑医院肿瘤诊疗部主任杨宇飞的一席话，让大家陷入深思。

据统计，2017年我国全面二孩政策的效应逐步显现，全年出生人口1723万人，二孩占比首次超过50％。全国多地调查发现，全职受访母亲中，一些女性因孩子无人照料而被迫中断就业，职业发展和孩子养育出现矛盾。

杨宇飞注意到，今年的政府工作报告中提出，实施健康中国战略，改善妇幼保健服务。“关爱母亲、关爱健康，是我一直在呼吁的。特别是女性医护人员，由于长期夜班，需要有更贴心的关爱措施。”

王晓萍：将产假与企业税收挂钩

全国政协委员、九三学社西安市委副主委王晓萍介绍，西安市妇女儿童工作委员会办公室做过实地调查，91%的女性认为，二孩政策对女性在少数国有企业和非公经济的就业准入、职业生涯、职业晋升和职业能力等方面影响很大。很多企业不愿招用女性员工的原因是不愿意承担生育保险的大部分社会成本。

王晓萍提出了自己的建议：“可以把女职工的产假和企业的补贴或者税收直接挂钩。企业只有依法保障女职工休产假，才能拿到这部分补贴。这样一来，用人单位就不再忧虑‘产假成本’，我想，他们也就能够积极承担性别平等的社会责任了。”（臧雨晴）