编者按：不久前召开的全国政协十二届十二次常委会以“积极培育和践行社会主义核心价值观”为主题。用24个字表述的社会主义核心价值观，高度凝炼地回答了中国要建设什么样的国家、建设什么样的社会、培育什么样公民的问题。九三学社与会人员围绕这一议题积极建言献策。此文为九三学社中央书面发言。

中共十八大以来，中央从严治吏、强力反腐，官场风气焕然一新。不过一些人仍然对干部队伍持有成见，有的“一叶障目”，看不到干部队伍好的一面；有的“一竿子打翻一船人”，抹黑干部队伍形象。对此，应客观评价、主动应对。前不久，中央时隔20年再次评选全国优秀县委书记，目的是用榜样力量带动干部队伍建设。新的伟大事业需要广大干部共同奋斗，但更要树立干部队伍中的好典型，弘扬正气。

我们应当树立务实创新的好典型。虽然有极少数干部工作上因循守旧，爱抱“老黄历”，但更多党员干部善于开拓，科学谋划，牢牢咬住发展不放松。我们在秦巴山区调研时，驱车几千里，沿途看到很多党员干部在新农村建设中善谋善为，使农村美了、农业稳了、农民富了。年轻有为的村支书带领乡亲们跳出传统农业旧框框，将曾多次遭遇洪灾的村庄打造成生态亲水走廊和风情小镇“川东第一村”；有耄耋之年的乡干部千里寻才，建设农业与二三产业有机融合的秦巴菇菌产业园；有眼界开阔的副县长统筹多个乡镇一体化发展，营造融休闲农业、乡村旅游和民族文化于一体的白坪—飞龙美丽乡村，等等。这启示我们，要不断提高干部履职能力，鼓励和支持干部因地制宜大胆创新，在新常态下更大作为。

我们应当树立为民担当的好典型。虽然有极少数干部“精神懈怠”，不求做得好只求过得去，但更多党员干部积极谋事、敢于担当，把责任扛在肩上。我们在祁连山民族地区调研时，张掖市的一位县委书记动情地说，我们这些干部不怕苦、不畏难，为了挖掉穷根子、端掉穷窝子，可以把“官帽子”放在一边！当前，扶贫攻坚已进入关键阶段，贫困地区很多干部“5＋2”、“白加黑”，令人感动。不过，基层干部也反映，扶贫开发缺的不是路子和胆子，缺的是票子，而中央、省里从各个渠道下拨的每一项财政资金都套着“紧箍咒”，怎么好施展拳脚呢？这些干部有能力、有热情，但干事创业环境还待优化，既要给他们划定高压线，又要给他们松绑解套。这就需要进一步深化行政体制改革，把该放的权力放下去，使各级事权财权切实匹配，给基层创造更好能干事、干成事的环境。

我们应当树立攻坚克难的好典型。虽然极少数干部尸位素餐、无所事事，但更多的党员干部不畏艰难，刻苦创业。我们在太行山区调研时了解到，有被誉为“当代愚公”的“村官”带领“四百壮士”迎难而上，苦干3年，在万仞绝壁上凿出10公里的“通天路”，将与世隔绝的深山村发展成闻名遐迩的旅游名村；有几十年保持先进不褪色的乡镇党委书记的楷模，年过七旬还接手帮带本乡以外的贫困村。他们用实干在群众中赢得了口碑，为广大基层干部立起了标杆。这告诉我们，要发挥榜样为党员干部干事创业的示范作用，引领他们自觉践行“三严三实”要求。

我们应当树立联系实际的的好典型。虽然极少数干部高高在上，对基层需求知之甚少，但更多的党员干部沉入基层、联系实际，把群众放在心上。我们在六盘山区调研时，看到越来越多中央、省直机关干部下到县乡，很多市县干部进村入户排忧解难。他们有的发挥政策熟、联系广的优势，解民忧惠民生，真心实意为民办实事；有的发挥专业特长，扶产业促项目，探索路子助民奔小康；有的深入调研摸实情，对决策、规划有了新认识，在本职工作中谋思路、出主意，对基层实际的考量多了。这提示我们，要进一步健全干部下挂、联村联户长效机制，使更多党员干部成长为理论与实践相结合的行家里手。

在推进“四个全面”战略布局、践行社会主义核心价值观的今天，我们应当理直气壮树立干部队伍中的好典型，只有这样，才能使那些有作为的干部心神舒畅，更具荣誉感，使广大党员干部学有标杆，奋发有为，形成好的党风政风，带出好的社风民风！