5年内，提交1000余件提案，其中不乏优秀提案、重点提案和政协主席督办提案；

每年大庆市‘两会’期间，九三学社大庆市委会的提案几近政协提案总数的三分之一；

想加入九三学社，有一项硬指标必须过关：一年考察培养期，除了德才表现，还要看能否拿出高质量提案；

建立各项工作全员量化考评制度，每年拿出办公经费的一半，进行量化考评和表彰奖励；

社市委《制度建设成果选编》2010年正式颁布。5万多字！四大类21项制度，细到“开会名签怎么摆”；

在大庆市民主党派组织中率先办起网站，开通QQ群，采用信息化手段推进民主党派工作方式的创新；

一篇篇调研、一件件信息，一个个措施，善于突破和创新的大庆“九三人”，不仅为当地经济社会发展增添了浓墨重彩的一笔，更以富于创造性的工作，把300余名九三社员的心紧紧凝聚在一起。

众望所归——科技界旗帜型人物带队伍

1988年11月，松基三井发现者杨继良等14人，携手开启九三学社大庆市地方组织建设的历史篇章。时隔两年，九三学社大庆市第一届委员会正式成立。

2006年6月27日，九三学社大庆市第四次代表大会召开。大庆油田勘探开发研究院总地质师、中国科学院地质与地球物理研究所博士后、高级工程师吴河勇，全票当选九三学社大庆市委主委。

吴河勇先后主持并组织完成40项省部级、公司（局）级科研项目，获得国家科学技术进步一等奖1项，省部级科技进步奖9项，市局级特等奖4项,市级一二等科技进步奖11项 。他被中国石油天然气总公司授予“跨世纪学术技术带头人”称号，并被聘为中油集团公司勘探部高级技术专家。 吴河勇在长时期勘探实践中，提出了 “向斜成藏理论”，解决了向斜区“低－特低渗透”油藏的成藏机理问题。他发现了敖南、他拉哈、英台、肇源等15个整装油田(区)；找到了三站等5个气田(区)；发现了松辽北部约12亿吨含油大连片和储量超过15亿吨的世界特级低渗透油藏；发现了敖南、徐家围子和太东等8个5000万吨级储量规模和古龙等三个亿吨级储量规模储油区，大庆探区2005年开始实现提交三级石油储量均超亿吨;在徐深气田实现了大庆深层天然气勘探25年来的重大突破，初步形成3千亿方储量,成为我国东部第一大气田，使天然气实现了跨越式发展，已提交天然气探明储量超2千亿方，成为中国东部天然气勘探的最大发现；在海拉尔盆地实现了勘探18年来的储量突破，发现了以贝16井为代表一批整装高产、高丰度油藏，并提交了超过1亿吨的探明储量。在塔木察格盆地在塔南西部等地区找到了以19－34井等高产井为代表的高产富集区带，并发现大面积岩性油藏，实现了SOCO公司13年没有想到的重大突破；外围盆地也在大三江地区的方6井实现26年来的历史性突破。

2008年，吴河勇作为项目负责人的“中低丰度岩性地层油气藏大面积成藏地质理论勘探技术及重大发现”获国家科技进步奖一等奖；2011年，吴河勇参加的“大庆油田高含水后期４０００万吨以上持续稳产高效勘探开发技术”项目荣获2010年度国家科学技术进步奖特等奖,……

选一名科技界的旗帜型人物带队伍是众望所归，社员们无不为之欣慰。

上行下效，大庆师范学院校长助理兼法学院院长丁启明、大庆油田研究院总地质师黄薇、大庆油田建筑集团公司总工程师赵福君、八一农大经济管理学院会计系主任、经济研究所所长王树锋、市规划建筑设计研究院副院长宋宝君等一大批科技领军人物担任了大庆市九三学社各个支社主委。实践证明，各支社选好“带头人”发挥出了关键性作用，成为了社员们的“主心骨”，激发了大家参政议政、服务社会、双岗建功的积极性、主动性、创造性。

激情迸发——用荣誉感凝聚社员的心

过去，九三学社市委基层组织存在着社员年龄老化,组织活动缺人、缺经费,组织涣散，活动单一，有些几近瘫痪的问题。

以吴河勇为代表的一批科技界代表人士“领军”九三学社市委和各基层支社，为沉寂的组织活动吹来一股强劲东风。

“要让社员热爱九三学社组织，必须从根本上抓起。”

社市委把培养社员的荣誉感作为思想建设的重要抓手，抓住政治交接学习教育活动契机，举办社章、社史和社的优良传统教育演讲比赛和坚持走中国特色社会主义道路知识竞赛；组织观看王选、闵乃本先进事迹录像，学习九三学社的光荣传统；组织参观铁人纪念馆，进行大庆精神、铁人精神教育……

培育社员的荣誉感，社市委下了大力气。制作的社员证、九三标志、九三学社之歌可谓是全国首创。

他们设计印发了蓝白相间的社员证，蓝色代表科技海洋，白色代表科技界精英。这不仅是社员身份的证明，而且于无形中增强了社员的光荣感和使命感。

吴河勇亲自设计的富有文化底蕴和深刻内涵的“九三标志”，由向上腾飞的“九三”两字组成的图案，意为被一起载入共和国科技史册的“两弹一星”和“大庆油田的发现”都为九三人的重大贡献。

“要强社先强人。”社市委创新工作方法，便闭门坐等为主动出击，经常到科技人员集中的单位调研探访、发现人才；吴河勇亲自起草了致中共党委的一封信，表达了多党合作事业对人才的渴求和获得党委支持的殷切期望；组织发展上也把入社积极分子的着眼点放在有培养前途的青年才俊。

每次搞活动，不论是义诊咨询还是送科技送医药下乡，社员们都高举着民主科学和市委会两面大旗，每人佩戴着九三学社的徽章，上面印着个人的姓名，旗帜鲜明。社员们说：“举不举旗帜，带不带徽章，印不印姓名，荣誉感和责任感大不一样”。

支社活动也有创新，各个支社之间互相参加对方的组织活动，加强联系、交流切磋。这样几次活动下来，大家相互熟悉了，了解了，友谊建立了，积极性提高了。

大同支社主委卢迪把科研基地9个蔬菜大棚的名字分别用9个九三学社支社的名字命名，体现了社员对九三学社的热爱和自豪感。

“佩戴着社员徽章，能实实在在地为群众办实事、办好事，我们心里都特别骄傲、特别自豪。”社员史勇律师不无激动地谈起参加社会服务的体会。

市委举办新社员培训班的情景更为壮观：硕大的横幅，招展的彩旗，喧天的锣鼓……一股自豪之情在刚刚迈进九三学社大门的新成员心中油然而生。

大庆市委独创的年终表彰奖励更是极大调动了社员的积极性。每年年终，都要在全体社员中进行大评比：不论是在本职岗位的“双岗建功”，还是“参政议政”、“社会服务”，只要有成绩、有贡献，都要奖励。每年办公经费的一半，都要用来奖励社员。几年下来，大庆市九三学社组织风清气正、见贤思齐，社员爱社热情和积极性空前高涨。

吴河勇和市委办公室经常能接到要求参加九三学社的电话，甚至还出现了已经加入了其他民主党派强烈要求再入九三的申请。越来越多的科技界精英集聚在九三“民主科学”这面鲜艳的大旗下，随着九三学社市委的影响力极大增强，社员整体素质显著提升。一批批优秀的高精人才走进九三学社的行列，其中不乏学权威、“863”、“973”项目带头人、农业首席专家、大学著名教授、知名大律师……

大庆九三学社的面貌发生了巨大变化。

萨尔图区社员魏秀杰说：“每当义诊结束后拖着疲惫的身躯走出乡村的时候，乡亲们依依不舍地挽留和眼中含着的泪水，那是心与心的沟通。这是我人生最大的幸运和光荣。感谢社史对我的启迪，更感谢身边无数九三人给我的砥砺。”

指标过硬——拿出高质量的提案

拿出一件参政议政提案，是九三学社大庆市委给每个新社员设定的“门槛儿”、硬指标。一年的考察培养期，除了德才表现，还要看能否拿出高质量的提案。

近年来，仅在大庆市电视台等媒体报道大庆市九三学社提出的提案130余件（次）。如，受到市领导的高度重视并产生很大影响1号提案《关于加快实施黎明河流域综合治理的建议》，就是由新社员康占英首先提出的建议。据此建议，结合此前社员杨明杰、丁启明、史勇等多次提过的这类提案，社市委组织专家讨论，提出了根治大庆缺水和因水引起的环境恶化的解决方案，即先把几条水系贯通在一起、形成5湖水系；第二步是开凿运河，把市区居住区的死水变为活水，改善生态环境；第三步是北水南调，引黑龙江上游水南下，汇入嫩江水进入市区，最终盘活整个水系，彻底解决大庆缺水和水环境问题。黎明河经过改造，由原来的排污干渠变为水清岸绿的景观区。水系统综合治理方案引起大庆市民热议，它凝聚了大家的智慧，也振奋了社员的信心。

今年初，吴河勇提出的《关于研发太阳能利用技术抢占新能源高低的建议》引起省政府高度重视，被省政协列为重点提案，由省科技厅高新技术发展及产业化处办理，并已组织有关专家进行考察调研。

针对如何充分利用好黑龙江省每年1500多万吨玉米秸秆资源，吴河勇提出的《关于充分发挥我省玉米秸秆资源优势的建议》，也引起省政府高度重视，被省政协评为优秀提案，并得到落实，玉米秸秆产业逐渐发展壮大，成为新的经济增长点。

5年来，九三学社社员撰写的35篇调研报告被选为政协大会发言。向“两会”提交个人和团体建议中有1000余件被全国、省、市人大、政协采用和立案；82%的提案得到落实，46件被省市政协评为优秀提案，7件被市政协列为重点提案，其中2件被列为1号重点提案；报送提交信息600余件被九三学社中央、九三学社黑龙江省委、中共大庆市委、市政协采用，其中《关于建设大庆市 “风光互补路灯”绿色照明系统的建议》得到中共大庆市委主要领导批示；《关于建设长途客运站的建议》等4件被列入大庆市政府大事实事，与大庆飞机场、大庆西站配套的大庆客运枢纽站现已投入使用，成为大庆标志性建筑景观。九三学社大庆市委副主委王继珍调研撰写的《关于科学治理大庆及其周边盐碱地的建议》，大庆油田设计院水化室高级工程师王新菊提出《关于取消使用面粉添加剂的建议》等，也受到相关部门的高度重视。

九三学社大庆市委把提高质量作为参政议政的重中之重，通过培训班、网站平台、量化考评等形式，打牢形成高水平参政议政成果的人才基础，使参政议政工作取得了丰硕成果，在大庆、黑龙江乃至国家的现代化建设事业中都发挥了积极作用。

创新载体——社会服务赢得赞誉

换届之初，由于缺少活动经费，社会服务工作十分艰难，活动方式也比较单一。

迎难而上。九三学社大庆市委及各支社采取争取党委政府支持搞活动、与企业和团体联合搞活动、社员发动自身力量搞活动等三种方式，整合资源、搭建平台，开展了长期性、富有特色的服务，使社会服务工作开展得有声有色，轰轰烈烈。

肇源县福兴乡的乡亲们对九三学社专家们热情有加。2008年起，专家们有针对性地实施新农村帮建计划：开办各种实用技术讲座；提供 60余条农业资讯给农民参考并发布了大庆农科院优良种子的信息，宣传推广先进科研成果；还派科技人员到地头指导农药控制。

“牵手新农村”，是大庆市委会社会服务工作中一个叫得响的口号。他们有计划、有组织地开展“专家惠农行动”：开通科技专家惠农工作室，开展专家进乡镇讲座、进村屯义诊、进乡镇卫生院和进企业咨询等活动，参加活动社员122人，举办10次农业科技知识讲座，举办培训班5期，培训农民149名，发放科技、科普资料2万余份，为新农村建设做出了积极贡献。

他们先后组织各大医院50多名九三学社专家，携带心电、B超、血压计等仪器，先后到龙凤区龙凤镇保田村、英勇村、刘高手村，肇州县二井乡实现村、肇源县福兴乡瑞兴村、杜蒙县一心乡大荒村孤牛屯等为2000多名村民进行义诊，发放药品价值2万余元，还为村里老党员、村民等进行了免费体检。在龙凤区刘高手村义诊时，一位79岁曾参加过抗美援朝的老军人脚踝扭伤已3个多月不见好转，九三学社社员、大庆中医骨伤病医院院长王秀义院长用中医微创技术一针治愈，老军人激动地向王秀义敬了一个军礼。

社大庆市委和市总工会联合开展为女农民工送医送药活动，在龙凤区医院为近200名女农民工免费进行妇科体检、专家义诊并赠送药品。社内妇产科、呼吸科、神经内科、骨科和心脑血管方面的知名专家参加了这次活动，在社会上引起很大轰动。

他们发起开展援助“大眼睛”活动。社市委机关工作人员和7个支社的领导及社员把一个个红包交到贫困学生手中。吴河勇自2003年起，每年都拿出5000元钱资助东北石油大学的贫困学生，王树锋、史勇、王延安等社员也都常年资助贫困学生。此后，更多的支社和社员加入到向贫困学生捐款的行列。一项项惠民服务为九三学社大庆市委赢得了广泛的社会赞誉。

有章可循——制度建设独具特色

九三学社大庆市委始终牢牢把制度建设抓在手上，大力推进民主党派制度化建设，真正做到“民主基础上的集中，集中指导下的民主”，从而实现各项工作开展“有章可循”。

《制度建设成果选编》共有5万多字，四大类21项制度，其中许多规章制度，还被中央社会主义学院作为教学案例。

加强组织制度建设，为各项工作规范运行提供保障。这里有完善领导班子主委、常委和全委会“三会”制度，领导分工负责制度和专门委员会、基层组织负责人汇报工作制度等，还有关于完善基层组织的若干通知以及《关于组织发展的若干规定》……

加强宣传制度建设，为各项工作坚持正确的政治方向提供保障。除去对日常宣传思想工作的要求外，还特别强调利用网络方便快捷的优势，规定《九三学社大庆市委网站维护制度》、《工作简报编发制度》、《新闻编发制度》等一系列有关宣传工作的制度，要求大力宣传社员在双岗建功中勇于创新、努力攀登科技高峰、以及各个层次、各个方面的先进典型，引导社务工作方向，并启发工作创新思路。

加强机关制度建设，为高效服务各项工作提供保障。为努力建设学习型、服务型高效运转的机关，他们建立了《政治和业务学习制度》、《大事纪要制度》等各项工作制度；加强培训，提高干部办文、办会、办事能力，当好领导的参谋和助手，坚持服务基层、服务社员。

加强量化考评制度建设，为各项工作的开拓创新提供保障。他们先后建立了支社和社员参政议政、社会服务等各项工作量化考评制度，根据考评结果进行表彰奖励，使支社和社员开展的各项工作件件网上有名，支社之间加强了经验交流，社员之间互相激励，互相学习，充分调动了社员的积极性，激发了社员的创新意识。

一套公开透明的量化考核制度，充分调动起了大家开展工作的积极性。如今，大庆“九三人”已把九三学社视为展示自我能力、实现人生价值的大舞台。

……

一颗颗火热的心凝聚在民主科学的旗帜下。大庆九三人为自己能成为这个组织的一员感到骄傲。正如由他们自己作词谱曲的《九三学社之歌》中所唱到的：

“九三学社凝聚科技锋芒，民主科学的豪情激荡。中国共产党亲密伙伴，肝胆相照谱写新章。爱国爱社，努力开创，谋求发展解放思想。奉献知识普及科学，促进祖国统一富强。攀登科学新高峰，放飞新的希望铸辉煌。向上！向上！永远向上！九三学社奔向前方！”（戴红）